Július 1-től írásbeli megállapodása alapján a munkáltató biztosítékot kérhet a munkavállalótól, ha munkaköre (tipikusan eladó, pénztáros) ellátása során pénzt vagy más értéket vesz át, illetőleg ha kifizetést, átadást teljesít vagy ha ilyen jellegű kifizetéseket ellenőriz.
A biztosíték összege nem haladhatja meg a munkavállaló egyhavi alapbérének összegét.
Az alapbér növekedése miatt a munkáltató nem követelheti a biztosíték összegének kiegészítését.
A biztosíték összegét a munkáltató haladéktalanul köteles visszafizetni, ha a munkavállaló munkaviszonya megszűnik.